Römheld GmbH Friedrichshütte (Laubach) e Hilma-Römheld GmbH (Wilnsdorf) son empresas de ámbito mundial con una larga y sólida tradición. Consideramos que nuestra responsabilidad corporativa y social hacia los clientes, los empleados y el público es un compromiso fundamental.
Esta responsabilidad social y compromiso voluntario también incluye que Römheld GmbH Friedrichshütte e Hilma-Römheld GmbH cumplan con las leyes aplicables en todo momento y en todo lugar, respeten los valores éticos fundamentales y actúen y operen de forma sostenible.

Esto significa:

• Respetamos y protegemos la normativa aplicable a nivel mundial para la protección de los derechos humanos como requisitos fundamentales y universalmente válidos. Esto incluye, en particular, que ningún niño puede ser obligado a trabajar. El trabajo infantil no se acepta en la realización de nuestra propia actividad, ni en la de proveedores o subcontratistas.
• Nuestras empresas se comprometen a cumplir todas las leyes de Alemania. Esto incluye también la aplicación estricta de la Ley de Salario Mínimo en vigor desde el 01.01.2015.
• Se respetan las normas legales de la legislación sobre el tiempo de trabajo. Las condiciones de trabajo en las empresas se ajustan a las directrices y requisitos legales. Apoyamos el desarrollo y la mejora de las condiciones de trabajo.
• Los lugares de trabajo de nuestros empleados son seguros en cuanto a riesgos para la salud, accidentes laborales y lesiones. Para ello, nos hemos sometido y aplicamos la certificación BS OHSAS 18001:2007.
• No se tolerará la violencia en el lugar de trabajo, en particular las amenazas, el acoso, la intimidación, las agresiones violentas o comportamientos similares. Ningún empleado podrá ser castigado o coaccionado indebidamente.
• Todos los empleados, independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, religión, orientación, discapacidad u otras características legalmente protegidas, tienen las mismas oportunidades de contratación y formación continua.
• Especialmente importantes para nosotros son las normativas nacionales e internacionales de control de las exportaciones, así como el Código Aduanero o el Código Aduanero de la Unión. Nos comprometemos a garantizar el cumplimiento de esta normativa en nuestras empresas mediante medidas organizativas y de información específicas.
• Nuestras empresas apoyan los esfuerzos nacionales e internacionales para prevenir la corrupción y rechazan cualquier comportamiento corrupto o perjudicial para la empresa en sus relaciones con los clientes.
• El pleno cumplimiento de las normas del derecho de la competencia forma parte de nuestra política empresarial, al igual que el rechazo de los comportamientos desleales y poco éticos en la competencia.
• Al utilizar los datos confidenciales de nuestros empleados, clientes y proveedores, observamos la protección de la privacidad y la seguridad de los datos empresariales y los secretos comerciales.
• Asumimos la responsabilidad de la protección del medio ambiente y cumplimos todos los requisitos legales relativos al medio ambiente y la sostenibilidad. Lo hemos demostrado mediante la certificación según la norma DIN ISO 14001. Utilizamos los recursos naturales con moderación y minimizamos la contaminación ambiental. Nuestro sistema de gestión energética está certificado según la norma DIN ISO 50001.
• Nuestras empresas cumplen a la normativa y las especificaciones de seguridad de los productos, en particular los requisitos legales relativos a la seguridad, el etiquetado y el embalaje de los productos, así como el uso de sustancias y materiales peligrosos.Las empresas mencionadas se comprometen a respetar las normas de conducta mencionadas y a aplicarlas de forma coherente.

Rudolf Rackerseder, gerente de Römheld GmbH Friedrichshütte
Nico Hanke, gerente de Römheld GmbH Friedrichshütte e Hilma-Römheld GmbH